Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы настаивает на установлении единой минимальной заработной платы в размере 50% среднемесячной заработной платы по экономике, в соответствии с положениями Европейской социальной хартии (пересмотренной) и Директивы ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе. Это необходимо для покрытия потребностей работников и их семей, пишет vocea.md.
Директива ЕС 2022/2041 об адекватной минимальной заработной плате в Европейском союзе предусматривает процедуру установления адекватной законодательно утвержденной минимальной заработной платы в размере 60% медианной валовой заработной платы или 50% средней валовой заработной платы и/или ориентировочных базовых ставок, используемых на национальном уровне, а Республика Молдова, учитывая ее статус страны-кандидата на вступление в Европейский союз, обязалась перенести данную директиву до сентября 2025 года. К тому же механизм, предложенный профсоюзами, предусмотрен и Европейской социальной хартией (пересмотренной), частично ратифицированной Республикой Молдова Законом № 484 от 28.09.2001, которая в ст. 4 устанавливает, что страны, ратифицировавшие ее, должны признавать право трудящихся на справедливое вознаграждение, достаточное для поддержания нормального уровня жизни их самих и их семей.
По мнению профсоюзов, при пересмотре минимальной заработной платы следует учитывать как стандарты, установленные на европейском уровне, так и покрытие потребностей работника и его семьи, инфляцию и другие важные показатели, включая поддержание квалифицированной рабочей силы.
Принимая во внимание размер прожиточного минимума в 2023 году, который составил 2877,1 лея в месяц, в том числе для трудоспособного населения – 3078,7 лея, для пенсионеров – 2403,9 лея, для детей – 2822,1 лея, минимальная заработная плата по стране, которая бы покрывала прожиточный минимум для работника и несовершеннолетнего ребенка, должна составлять не менее 7007 леев (5900,8 лея – чистый заработок) и это обеспечило бы лишь абсолютный порог бедности (для 2022 года).
Данные Национального бюро статистики за сентябрь 2023 года показывают, что около 33% работников получали ежемесячную зарплату ниже или равную прожиточному минимуму и на уровне абсолютного порога бедности для работника и одного ребенка.
Согласно исследованию о минимальной заработной плате и стоимости жизни, которое было разработано экспертами Аликом Быркэ и Дорином Вакуловски по запросу CNSM, стоимость жизни для семьи из четырех человек в Республике Молдова (двое взрослых и двое детей) оценивается в 35223,2 лея (без учета арендной платы). Предполагаемые ежемесячные расходы для одного человека составляют 10666,4 лея без учета арендной платы (по данным портала Numbeo).
В этом контексте требование CNSM об установлении минимальной заработной платы по стране на уровне 50% среднемесячной зарплаты было представлено на первом в 2024 году заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, в то же время была создана техническая рабочая группа по этому вопросу.
CNSM предложила обсуждать вопрос о пересмотре минимальной заработной платы по стране на каждом заседании Национальной комиссии, чтобы к осени социальные партнеры смогли уже принять решение о ее размере с учетом стандартов на европейском уровне и стоимости жизни для работника и его семьи.
В целях повышения минимальной гарантии в области оплаты труда в реальном секторе, CNSM представила Национальной конфедерации патроната Республики Молдова проект двустороннего коллективного соглашения (на национальном уровне), в котором предлагается установить минимальную заработную плату для предприятий реального сектора национальной экономики в размере 6850 леев (50% прогнозируемой среднемесячной заработной платы по экономике на текущий год ‒ 13700 леев), который находится в процессе переговоров.
