Политика не женское дело. Такой стереотип популярен в гагаузском обществе. Несмотря на то, что в 2015 году главой автономии стала женщина, в Гагаузии по-прежнему большинство в политике мужчины. Особенно разница была видна на последних выборах, когда лишь две женщины прошли в состав Народного собрания, из 35 человек. Екатерина Жекова о работе в гагаузском парламенте знает хорошо. С 2016 по 2020 годы она возглавляла комиссию по внешним связям и была соавтором ряда важных законопроектов, которые до сих пор влияют на жизнь автономии. Редакция LAF представляет новую историю об успешных женщинах Гагаузии, которые разбивают стереотипы.
В Молдове по-прежнему существуют проблемы, связанные с гендерным неравенством. Одним из его показателей является соотношение мужчин и женщин на руководящих постах. Так, женщины-руководители составляют 27,3%, тогда как 72,7% — это мужчины-руководители. Об этом свидетельствуют данные из Индекса гендерного неравенства ООН.
Кроме того, женщинам еще и платят меньше, чем мужчинам. Согласно информации Национального бюро статистики, в среднем разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами на одинаковых позициях составляет 13,5 %.
Проблему гендерного неравенства усугубила и пандемия. Так считает координатор программ в организации UN Women Татьяна Удря. По ее словам, пандемия усугубила неравенство, связанное с распределением обязанностей по дому. Также, в это время закрывались детсады и школы, а уход за детьми чаще всего перекладывался на женщин. К сожалению, до сих пор актуально и проблема домашнего насилия.
Редакция LAF представляет серию публикаций про женщин из Гагаузии, которые сумели преодолеть гендерное неравенство и добиться значительных успехов каждая в своей области. Тем самым они внесли свой вклад в развитие равноправия женщин в нашем регионе.
В Народном Собрании Гагаузии после очередных выборов в 2021 году, депутаты-женщины составили всего 3% от общего количества избранных депутатов. Только две женщины стали депутатами. При этом в парламенте Молдовы после досрочных выборов доля женщин самая высокая в истории молдавского парламентаризма – 40%.
В прошлом созыве Народного Собрания Гагаузии женщин-депутаток было четыре.Одной из самых активных среди них была Екатерина Жекова. Соавтор более десятка законопроектов, среди которых бесплатное питание для детей с пятого по 12 классы в школах, закон о капинвестициях, по которому распределение денег между населенными пунктами идет по справедливой и прозрачной формуле, а также закон о спасении гагаузского языка.
“Депутат от округа это безусловно лидер. И это огромная ответственность, потому, что в тебя люди поверили. Законотворческая деятельность – это нелегко и я всегда буду благодарить чишмикиойцев за возможность попробовать себя в роли депутата. Я относилась к этому очень старательно и мне кажется нам удалось вместе с коллегами те законы, которые до сих пор работают и я думаю, что это был хороший опыт как для нас, так и для наших избирателей”, – считает Жекова.
Почему так мало женщин в гагаузском парламенте
По ее мнению, женщины не хотят баллотироваться в том числе из-за атмосферы, которая царит на заседаниях НСГ.
“Давайте вспомним картину очень многих созывов. В пятом созыве дрались, в шестом – слава Богу нет. Нынешний созыв мы видим, что происходит. Конечно женщины думают, зачем им это нужно. Зачем ей сидеть и что-то доказывать”, – поясняет Жекова.
Проблему низкого вовлечения женщин в гагаузскую политику, Жекова считает необходимо искать как в самом обществе, так и среди женщин.
“Нужно работать с женщинами и объяснять, что от активной нашей позиции зависит очень многое”, – считает экс-депутат.
Говоря о равных возможностях быть избранным, Жекова отмечает, что не сталкивалась с дискриминацией.
О руководящих должностях в своей карьере
Практически с самого начала карьеры, Жекова занимала определенные руководящие должности.
“В 23 года я возглавляла кафедру искусств при комратском университете. Затем, стала руководителем общественной компании GRT. В 2014 году вместе с коллегой мы основали частный медиапортал и это был огромный груз ответственности и хороший опыт. После этого была работа в Народном собрании Гагаузии”, – отметила Жекова.
Она считает, что такая карьера обусловлена лидерскими качествами, которые со школьных лет сформировались.
“Я очень инициативный и активный человек по сути. Мне интересно провести над собой эксперимент и понять смогу я или нет”, – уточняет Жекова.
Тот факт, что в Молдове женщин-руководителей меньше ,чем мужчин, Жекова объясняет страхом перед неудачей.
“Женщины сложнее принимают тяжелые решения. Они думают, “ведь придется выступать на публике, а если не получится, меня же засмеют”. Вот видите сколько препятствий строят”, – объясняет экс-депутат НСГ.
Советы женщинам как стать лидером
По ее мнению один из важных моментов на пути успеха для женщина – это поддержка семьи.
“Если в женщину дома не верят и не позволяют реализовать себя на работе, это очень плохо и закончится разочарованием», – пояснила экс-депутат.
Она советует женщинам быть смелее, а это позволит раскрываться и добиваться успеха.
Еще один совет – оставаться искренней в профессии. «Если бы в нашей политике было больше искренности, тогда жизнь страны и в частности автономии была бы лучше», – отмечает Жекова.
На вопрос о планах на будущее, Жекова делает паузу и отвечает философски.
«Я сейчас в таком возрасте, когда я делаю именно то, что хочу. Я никогда не возьмусь за то, что мне не нравится. Не знаю какая буду через несколько лет, но точно знаю, что я будут любить то, чем занимаюсь».
