После того как в прошлом году впервые в истории Молдовы была установлена единая минимальная заработная плата, достигшая с тех пор 5000 леев, профсоюзы будут вести переговоры о новом повышении, пишет Noi.md.
Председатель Национальной конфедерации профсоюзов Игорь Зубку в интервью программе TV8 Moldova Gîndește LIVE заявил, что она может достичь 6850 леев. В то же время, по словам бывшего заместителя министра финансов Юрия Чичибабы, в стране наблюдается общий рост зарплат.
Председатель НКПМ отметил, что хотя в Конституции Республики Молдова прописано, что работник должен иметь зарплату, позволяющую ему и его семье достойно жить, к сожалению, в действительности дела обстоят иначе. Однако в последние годы были предприняты важные шаги для преодоления этой ситуации.
“В прошлом году впервые в истории Молдовы нам удалось унифицировать минимальную зарплату, потому что у нас было несколько минимальных зарплат по отраслям. (…) Если говорить по сравнению с 2023 годом, то минимальная зарплата увеличилась на 25%, или на 1000 леев – с 4000 до 5000 леев. Увеличение, на мой взгляд, историческое (…) Мы, профсоюзы, предлагали 50% от средней зарплаты по стране, но в результате переговоров мы пришли к компромиссу в 5000 леев”, – сказал Игорь Зубку.
Однако, по его словам, переговоры продолжаются, и профсоюзы нацелены на дальнейшее повышение.
“На этот год мы определили, что 50% от прогнозируемой средней зарплаты составит 6850 леев, и, конечно, мы выйдем на платформу Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам с этими запросами, чтобы установить эту зарплату. В то же время мы ведем переговоры с социальными партнерами и предлагаем установить поэтапный график повышения”, – добавил председатель НКПМ.
С другой стороны, бывший заместитель министра финансов Юрий Чичибаба отметил, что можно говорить и об общем повышении зарплат в Молдове.
“Если сравнивать с Румынией, то да, у нас зарплаты ниже, но разрыв между зарплатами в Румынии и Молдове за последние два года сократился. Если 3-4 года назад разрыв между одинаковой структурой, одинаковым подходом и одинаковыми функциями работников в одной отрасли составлял 25%, то сейчас он сократился до 15%”, – сказал Юрий Чичибаба.
Однако он признал, что, помимо инфляции, которая повлияла на этот рост, еще одним фактором является нехватка квалифицированных сотрудников.
“Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы найти персонал, поэтому они готовы платить больше не только из-за инфляции, но и потому, что не могут найти людей для выполнения той работы, которую от него ждут. Да, периодически случаются кризисы, которые меняют подход, но в целом зарплаты выросли и имеют такую тенденцию в дальнейшем, но это также зависит от экономического роста. Если у вас есть экономический рост, то у вас есть и высокие зарплаты”, – сказал бывший замминистра.
Кроме того, гости передачи отметили, что о зарплате можно договариваться как на индивидуальном, так и на национальном уровне – на уровне профсоюзов и работодателей.
“Наша цель на национальном уровне Конфедерации – договориться о более высокой минимальной заработной плате в стране. Например, если минимальная зарплата в стране в настоящее время составляет 5000 леев, то минимальная зарплата в строительной отрасли – 6500 леев, которая устанавливается в ходе коллективных переговоров на уровне отрасли”, – отметил Игорь Зубку.
Минимальная зарплата задает тон, и работодатель обязан соблюдать этот порог минимальной зарплаты, иначе речь идет о неофициальной работе.
“Минимальная заработная плата, установленная государством, очень важна как для работодателя, так и для работников, но когда речь идет об отношениях между работодателем и работником, она должна быть предметом переговоров. Работодатель де-факто покупает время работника и то, за сколько он готов продать свое время, поэтому мы говорим о 169 часах в месяц, 40 часах в неделю. То есть это продажа-покупка”, – говорит бывший заместитель министра финансов Юрий Чичибаба.
На 2024 году минимальная зарплата в стране составит 5000 леев в месяц, за полные 169 часов работы (в среднем за месяц), или 29,58 лея в час.
