Искусственный интеллект и цифровые технологии кардинально меняют способы защиты работников на рабочем месте. Во Всемирный день охраны труда, который ежегодно отмечается 28 апреля, Международная организация труда обращает внимание на новые риски и возможности цифровизации в сфере охраны труда, передает IPN.
По данным МОТ, „умные” технологии все чаще присутствуют в повседневной работе. Роботы берут на себя опасные и повторяющиеся задачи, а носимые устройства следят за состоянием работников в режиме реального времени. Виртуальная реальность позволяет проводить обучение без риска, а аналитические системы на основе искусственного интеллекта могут предвидеть опасность до того, как она приведет к несчастному случаю. В то же время, отсутствие четкой нормативной базы или чрезмерный надзор могут привести к эмоциональной неуравновешенности сотрудников, отмечают в МОТ.
Риски разнообразны — от перегруженности работой, ограничения конфиденциальности и отсутствия контроля над собственным графиком, до давления, связанного с необходимостью идти в ногу с технологиями. Кроме того, сотрудники могут испытывать стресс или чувство незащищенности из-за автоматизации некоторых задач и возможной замены человеческого труда. Данные показывают, что новые работники подвержены повышенному риску травматизма, но обучение с помощью искусственного интеллекта значительно снижает эту опасность в первые несколько месяцев работы.
В этой связи, Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы организовала круглый стол, посвященный влиянию новых технологий на охрану труда. Мероприятие прошло под названием „Революция в области безопасности и здоровья: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте”. В нем приняли участие представители профсоюзов, эксперты по охране труда, инспекторы труда и социальные партнеры. Участники обсудили возможности, открывающиеся благодаря цифровизации, а также сложные проблемы, с которыми сталкиваются работники в новых рабочих условиях.
Председатель CNSM Игорь Зубку в своем выступлении сделал акцент на том, как рынок труда трансформируется под влиянием цифровизации и искусственного интеллекта, порождая как возможности, так и риски.
В то же время, профсоюзные активисты призывают к скорейшей адаптации законодательства по охране труда и технике безопасности на производстве, укреплению потенциала инспекции труда и непрерывному обучению работников, в том числе по использованию новых технологий.
По официальным данным, только 65% предприятий Молдовы применяют минимальные меры по охране труда, а многие сотрудники не проходят регулярного обучения. По мнению CNSM, цифровизация должна сочетаться с политикой, ориентированной на людей, при поддержке всех заинтересованных сторон — правительства, работодателей и профсоюзов.
Официальные органы подчеркивают, что Республика Молдова соответствует международным целям в области безопасности и охраны труда, прилагая постоянные усилия по развитию эффективной системы защиты работников. Национальная стратегия „Европейская Молдова 2030” ставит людей в центр процесса развития, а безопасность труда считается важным показателем благополучия.
В этой связи Министерством труда и социальной защиты населения разработан комплекс мер по снижению рисков несчастных случаев и заболеваний в уязвимых отраслях, таких как строительство, сельское хозяйство, производство, транспорт и складирование, действия, связанные с Европейской стратегией по безопасности и охране труда на 2021–2027 годы.
По оценкам МОТ, ежедневно из-за производственных травм или заболеваний умирает более 6300 человек, что составляет более 2,3 миллиона смертей в год. Ежегодно во всем мире происходит около 337 миллионов несчастных случаев на производстве. Многие из этих факторов можно предотвратить с помощью соответствующих мер безопасности, и цифровизация предлагает полезные инструменты для этой цели.
В рамках кампании 2025 года, МОТ призывает правительства, работодателей и работников адаптировать политику в области охраны труда и техники безопасности к новым цифровым реалиям для снижения рисков и защиты жизни и благополучия тех, кто работает.
