С 1 января 2026 года минимальная заработная плата по стране в Молдове установлена на уровне 6 300 леев в месяц. Это на 800 леев больше, чем в 2025 году. Одновременно вырос и показатель средней прогнозируемой зарплаты по экономике — с 16 100 до 17 400 леев.
Однако профсоюзы заявляют, что даже после повышения минимальная зарплата не покрывает основные потребности работников, особенно тех, кто содержит ребёнка.
Что говорят власти
Ранее Министерство труда и социальной защиты объясняло, что введение новой нормы направлено на:
- обеспечение предсказуемости и справедливости в системе оплаты труда;
- постепенное повышение минимальной зарплаты;
- сокращение бедности;
- борьбу с незадекларированной занятостью.
В министерстве подчёркивали, что повышение минимальной зарплаты — часть долгосрочной политики, рассчитанной на поэтапный рост доходов населения.
Позиция профсоюзов: нужно было 8 050 леев
Профсоюзы ранее настаивали, что минимальная заработная плата должна быть увеличена до 8 050 леев, однако власти утвердили повышение лишь на 800 леев.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы раскритиковала принятое решение, заявив, что сумма 6 300 леев:
- не соответствует реальным расходам,
- не покрывает минимальные нужды,
- особенно недостаточна для работников, у которых есть ребёнок на иждивении.
Профсоюзы считают, что при нынешнем уровне цен даже увеличение минимальной зарплаты не решает проблему бедности среди работающих граждан.
Позиция работодателей: слишком резкое повышение может ударить по бизнесу
Со своей стороны Национальная конфедерация работодателей предупредила, что предложение профсоюзов о повышении минимальной зарплаты до 8 050 леев может оказаться слишком высоким для экономики.
Работодатели заявили, что резкое увеличение расходов на оплату труда может привести к тому, что часть компаний:
- не выдержит финансовой нагрузки,
- окажется на грани банкротства,
- начнёт сокращать персонал или уходить в тень.
Дискуссия продолжается
Таким образом, вопрос минимальной зарплаты в Молдове остаётся предметом спора между профсоюзами, правительством и работодателями. Пока власти говорят о постепенном росте и предсказуемости, профсоюзы настаивают на том, что нынешний уровень оплаты труда не соответствует реальным потребностям людей, особенно семей с детьми.
