Суд первой инстанции Комрат поставил точку в деле между экс-сотрудницей Комратской больницы Феодорой Яниогло и руководством медучреждения. Она посчитала свое увольнение незаконным и попыталась его оспорить в суде. Решение было оглашено 26 ноября 2025 года, а мотивировочная часть появилась в середине января этого года.
В 2020 году она была принята на работу в Комратскую больницу на должность начальника экономической службы. Спустя четыре года трудовой договор был расторгнут.
Яниогло посчитала решение незаконным и подала иск в суд. Она требовала восстановления на работе, выплатить ей десять ежемесячных зарплат и моральный ущерб в 100 тыс леев.
По ее мнению, увольнение было незаконным, так как приказ был издан без соблюдения обязательного срока уведомления. Ее адвокат указал, что больница не уведомила работницу не позднее чем за 14 календарных дней о намерении расторгнуть договор. Такое условие есть в трудовом кодексе.
Сторона защиты больницы в ответ указала, что они уведомили Яниогло о расторжении договора еще восьмого февраля 2024 года, то есть за несколько месяцев до ее увольнения. Однако она отказалась подписывать документ об ознакомлении. На момент увольнения Яниогло являлась уже пенсионером.
В итоге суд посчитал увольнение Феодоры Яниогло законным. Она также должна будет возместить районной больнице Комрат 10 тыс леев, потраченные на юридическую помощь. Решение можно будет оспорить в Апелляционной палате.
