Дефицит рабочей силы в Молдове становится устойчивым трендом, который всё заметнее влияет на бизнес. Предприятия в сельском хозяйстве, туризме и переработке сталкиваются с нехваткой сотрудников, а поиск работников внутри страны всё чаще не даёт результата.
Основательница агротуристического комплекса Hill & Valley в селе Пересечина Оргеевского района рассказала журналистам, что местные работники нередко отказываются выходить на смену, ссылаясь на погодные условия или личные обстоятельства. По её словам, такие случаи происходят регулярно, что осложняет стабильную работу бизнеса, сообщает ZdG.
На этом фоне предприниматели начинают рассматривать найм иностранных граждан как рабочую альтернативу. В компании уже планируют привлечь сотрудников из-за рубежа для работы в сфере обслуживания и сельского хозяйства. В отрасли отмечают, что кандидаты из других стран нередко готовы к более жёсткому графику и воспринимают сезонную занятость как основной источник дохода.
Бизнес-среда в Молдове всё чаще говорит о системном характере проблемы. Представители перерабатывающей промышленности и агросектора отмечают, что ещё несколько лет назад на рабочие места существовал стабильный спрос, тогда как сегодня вакансии остаются незаполненными.
По данным работодателей, изменения в законодательстве упростили процедуру найма иностранной рабочей силы, что уже привело к постепенному росту числа трудовых мигрантов в стране. Эксперты связывают эту тенденцию с многолетней эмиграцией молдавских граждан и изменением структуры рынка труда.
По оценкам бизнеса, в Молдове уже работают несколько тысяч иностранных граждан, и их число продолжит расти. Страна, долгие годы терявшая рабочую силу, постепенно сама становится точкой притяжения для трудовых мигрантов — прежде всего из стран Азии.
