Депутат Народного собрания Гагаузии Александр Тарнавский подверг критике кадровую политику руководства автономии. В публикации в своем блоге он заявил, что назначение на важные консультативные должности специалистов, не связанных непосредственно с регионом, ставит вопрос о том, что сегодня находится в приоритете — интересы Гагаузии или политическая целесообразность.
Свою публикацию от 14 августа Тарнавский озаглавил «Интересы Гагаузии или партийный расчет», сопроводив ее гагаузской пословицей: «Herbir aaçtan kemençä olmȇȇr» — «Скрипку не из любого дерева можно изготовить».
По мнению депутата, происходящее необходимо рассматривать не с точки зрения личных качеств назначенных чиновников, а как проявление системной кадровой политики региональных властей.
«Три года стагнации»
Тарнавский напомнил, что Гагаузская автономия создавалась для сохранения национальной самобытности и языка гагаузского народа, развития региональной экономики, привлечения международных инвестиций и создания условий, при которых молодежь могла бы связывать свое будущее с родным регионом.
Однако кадровая политика последних лет, по его оценке, противоречит этим задачам.
В качестве примера депутат сравнил два периода — август 2023-го и август 2026 года.
Тарнавский напомнил, что в августе 2023 года башкан Гагаузии Евгения Гуцул назначила своими советниками Павла Вережана и Юрия Кузнецова. Депутат характеризует их как политических функционеров, не связанных с местным экспертным сообществом и спецификой автономии.
Спустя три года, утверждает Тарнавский, похожая ситуация возникла уже в Народном собрании. Советником председателя НСГ стал Ливий Базюк — бывший руководитель Национального инспектората патрулирования Молдовы.
Могут ли приглашенные специалисты защищать интересы автономии?
Тарнавский подчеркивает, что не дает личностной оценки назначенным советникам. Его претензии касаются самого принципа формирования кадровой политики.
По мнению депутата, человеку, который постоянно не живет в автономии, не знает гагаузского языка, местного социокультурного контекста и особенностей внутренних отношений, значительно сложнее эффективно представлять интересы региона.
Особенно серьезной проблемой политик считает сигнал, который подобные назначения посылают молодым специалистам из самой Гагаузии.
«Когда важные консультативные посты отдаются специалистам, постоянно не проживающим в автономии, мы разрушаем главное условие развития — веру молодых людей в собственное будущее на Родине», — заявил Тарнавский.
По его мнению, такая кадровая практика ограничивает перспективы местных специалистов и создает у них ощущение, что полученные знания и профессиональные компетенции не востребованы в родном регионе.
«Гагаузия или политическая целесообразность?»
Тарнавский обращает внимание, что похожие кадровые решения принимались как исполнительной, так и законодательной властью автономии.
По его оценке, если разные региональные институты с интервалом в три года используют одну и ту же модель привлечения внешних кадров, речь может идти уже не об отдельных назначениях, а о системной тенденции.
Депутат называет такую практику моделью «внешнего управления» и считает, что при таком подходе интересы региона рискуют оказаться второстепенными по отношению к текущим политическим договоренностям.
Ставка на собственные кадры
В качестве альтернативы Тарнавский предлагает сформировать в Гагаузии собственную долгосрочную кадровую стратегию, которая должна опираться прежде всего на местных специалистов и молодежь.
«Гагаузия не нуждается в командированных политических кадрах, нам нужна кадровая стратегия, опирающаяся на собственные ресурсы и нашу молодежь, чья судьба неразрывно связана с автономией», — подчеркнул депутат.
Подводя итог, Тарнавский отметил, что трех лет было достаточно, чтобы проанализировать прежние кадровые решения и сделать выводы. Однако последние назначения, по его мнению, свидетельствуют о том, что принципиальных изменений в подходах региональной власти пока не произошло.
