Несовершеннолетние, легально работающие в Молдове, получат больше свободного времени и более безопасные условия труда. Законопроект, находящийся на стадии публичных консультаций, предлагает внести ряд изменений в Трудовой кодекс, чтобы привести его в соответствие со стандартами ЕС, основанными на Директиве 94/33/EC о защите молодежи на рабочем месте, передает diez
Если закон будет принят парламентом, он вступит в силу через месяц после публикации в Официальном журнале. А пока вот краткий обзор того, что новый закон будет означать для молодых работников в Молдове.
- Еженедельно молодые люди в возрасте от 15 до 16 лет смогут работать не более 24 часов во время каникул и 12 часов в учебное время.
- Ежедневно молодые люди в возрасте до 16 лет смогут работать не более 5 часов во время школьных каникул и 2 часов в учебное время.
- Молодые люди в возрасте 15 и 16 лет не будут привлекаться к работе с 20:00 до 06:00.
- Молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет, работающие более 4,5 часов в день, должны будут иметь перерыв на прием пищи продолжительностью не менее 30 минут, по возможности подряд.
- Молодые люди в возрасте до 16 лет должны иметь как минимум 14 часов отдыха между рабочими днями. Это означает, что если вы закончили работу в один день, вы не можете приступить к ней на следующий день раньше, чем через 14 часов после ухода.
- Молодые люди в возрасте от 16 до 18 лет должны иметь не менее 12 часов отдыха между двумя рабочими днями.
- Молодые люди до 18 лет не смогут работать более чем у одного работодателя, если общее количество отработанных часов и дней превышает установленный законом лимит.
- Работодатели будут обязаны оценивать риски, информировать молодых людей об опасностях и обеспечивать безопасные условия труда в сотрудничестве со специалистами по охране труда, прежде чем принять несовершеннолетнего на работу.
Изменения будут вынесены на общественное обсуждение к 24 июня 2025 года.
