Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы (НКПМ) недавно обсудила на своём заседании острую необходимость обеспечения достойных условий труда для работников цифровой экономики, которые осуществляют свою деятельность через платформы, отмечает Noi.md.
По словам председателя НКПМ Игоря Зубку, «работники платформ часто работают в непрозрачных условиях, лишенные юридической ясности и, соответственно, основных прав, таких как: отпуск, ежедневный и еженедельный отдых, гарантированный минимальный размер оплаты труда, стабильность рабочего места и социальная защита».
«Для нас, профсоюзов, права работников на рабочем месте и достоинство в труде являются первостепенными, и мы приложим все необходимые усилия, чтобы они соблюдались для всех работников, несмотря на формы найма или заключения трудовых договоров и цифровые изменения», — подчеркнул профсоюзный лидер.
В ходе заседания также было отмечено, что многие работники платформ работают в непрозрачных условиях, будучи ошибочно классифицированными как независимые работники, хотя на самом деле их трудовые отношения предполагают контроль со стороны платформы.
Эта ошибочная классификация лишает работников основных прав, таких как гарантированный минимальный размер заработной платы, оплачиваемый отпуск и социальная защита.
Было обращено внимание на преференциальные налоговые режимы (для резидентов IT-парков и водителей такси), которые, хотя и выгодны в краткосрочной перспективе, в долгосрочной перспективе подрывают права на социальные выплаты (пенсии, пособия) и создают неравенство и недобросовестную конкуренцию.
Также обсуждалась разработка будущей Конвенции, которая закрепила бы основные права (социальная защита, безопасность и гигиена труда, право на объединение) для работников платформ на международном уровне.
