На основании положений Закона № 311 от 18 декабря 2025 года о внесении изменений в некоторые нормативные акты, вступившего в силу 30 декабря прошлого года, статья 81 Закона о Государственной инспекции труда изложена в новой формулировке и предусматривает расширение мер, которые могут быть приняты инспекторами труда по завершении государственного контроля, пишет monitorul.fisc.md.
Согласно новым положениям, инспекторы могут выносить предупреждения и требовать от субъекта контроля устранения выявленных недостатков и соблюдения требований законодательства в области труда и охраны труда путем составления плана устранения нарушений, в котором устанавливаются принимаемые меры, сроки их выполнения и ответственные лица. План составляется как неотъемлемая часть отчета о проверке или прилагается к нему.
При этом инспекторы имеют право применять санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки, в соответствии с положениями Кодекса о нарушениях, в том числе за воспрепятствование в любой форме законной деятельности инспектора труда при исполнении им своих обязанностей, отмечает Noi.md.
Другая мера позволяет инспектору труда временно приостанавливать работу или деятельность субъекта в случае серьезной и непосредственной угрозы жизни, здоровью или безопасности работников до устранения причин, с немедленным уведомлением директора Государственной инспекции труда.
С вступлением в силу новых положений инспекторы труда могут обращаться в компетентные органы государственного управления с просьбой отозвать разрешение (лицензию) работодателя на осуществление деятельности за умышленное несоблюдение предписаний по устранению нарушений трудового законодательства и законодательства об охране труда и технике безопасности, выявленных в ходе повторных проверок. Одновременно с этим инспекторы имеют право направлять отчет в налоговые или судебные органы.
