В Молдове реализуется проект Generation.Moldova — инициатива, направленная на развитие молодёжи и формирование нового взгляда на возможности страны. До конца 2026 года 170 подростков из разных городов получат шанс не просто обучаться, а, как отмечает участница проекта из Гагаузии Юлия Гаргалык, «переосмыслить свои цели, ценности и будущее».
Generation.Moldova — это не классическая образовательная программа.
«Здесь нет готовых ответов или строгих шаблонов. Это пространство для открытого диалога», — подчёркивает Юлия.
По её словам, участники в возрасте 16–19 лет «находят поддержку, ясность и направление в начале своего пути», а главный акцент делается на реальном опыте и честных разговорах с теми, кто уже прошёл этот путь.
Участники делятся на небольшие группы по 10–12 человек в зависимости от интересов: бизнес, маркетинг, трейдинг и IT.
«Такой подход позволяет каждому глубже погрузиться в выбранную сферу и развивать конкретные навыки», — отмечает участница.
Работа проходит под руководством наставников из разных сфер. Среди них: Игорь Ганя, Андрей Транга, Сергей Григор, Владислав Папанага, Дмитрий Албот, Анатолий Соколов, Виктория Москалу, Раиса Гиришан, Алекс Рубанович, Татьяна Мындрилэ, Сергей Мырза, Дмитрий Волошин, Ион Поп и Андрей Шулянский.
Встречи проходят раз в три недели — как онлайн, так и оффлайн. Помимо работы в группах, участники регулярно собираются на общие встречи.
«Это не просто обсуждения — мы выполняем практические задания, анализируем свои результаты и учимся друг у друга», — делится Юлия Гаргалык.
Одним из ключевых заданий стала разработка шести бизнес-планов.
«Из них три — для “красного океана”, два — для “синего океана” и один — для “ледовитого океана”», — объясняет участница.
Речь идёт об уровне конкуренции: «красный» — это насыщенный рынок с высокой конкуренцией, «синий» — новые ниши с меньшей конкуренцией, а «ледовитый» — почти свободное пространство, где спрос ещё только формируется.
По её словам, в процессе работы участники анализировали рынок, спрос и целевую аудиторию. «Одной из главных трудностей стал поиск уникальной ниши — момент, где теория сталкивается с реальностью», — отмечает Юлия.
Этот опыт, по её мнению, особенно ценен:
«Создать что-то с нуля — это не только стратегия, но и ответственность». Именно здесь, добавляет она, «появляются настоящие эмоции — когда ты сам проходишь весь путь от идеи до реализации».
Особенность проекта — это двусторонний процесс обучения.
«Участники перенимают опыт наставников, а наставники, в свою очередь, получают новые идеи и взгляд молодого поколения», — говорит Юлия, подчёркивая, что это создаёт «живую и динамичную среду, где каждый развивается».
Организаторы проекта — Кристина Цуркан, Патрисия Афтени, Анастасия Сименчук и Наталья Догорь — поставили перед собой цель помочь молодёжи раскрыть свой потенциал и научиться развивать личный бренд.
