В этом году выпускникам гимназий выделили более 2,6 тыс. бюджетных мест в системе дуального образования. Количество бюджетных мест определили с учетом реальных потребностей рынка труда и заявок компаний, готовых обучать будущих специалистов непосредственно на рабочих местах. В Торгово-промышленной палате (ТПП) отмечают, что такая модель помогает сократить дефицит кадров и дает молодым людям больше шансов быстро найти работу по специальности, пишет Moldova1.
«Дуальное образование — это альтернативная форма подготовки кадров на базе компаний. Около 30% учебного времени проходит в профессионально-техническом учебном заведении, а 70% — непосредственно на предприятии. Молодого человека сопровождает наставник, он получает практические навыки и знания на рабочем месте, при этом компания выплачивает ему заработную плату — не ниже минимальной по стране. Сейчас это 6 300 леев. Кроме того, он получает стипендию, обеспечивается жильем, питанием и компенсацией транспортных расходов», — заявил глава ТПП Серджиу Харя в эфире программы Zi de Zi на Radio Moldova.
По его словам, такой формат позволяет предприятиям готовить специалистов под свои потребности, а молодым людям — быстрее найти работу. «Эта цифра основана на заявках компаний. Это возможность восполнить дефицит кадров и помочь молодежи найти хорошо оплачиваемую работу в стране», — отметил глава ТПП.
По данным палаты, после окончания обучения 70–80% участников программы остаются работать в компаниях, где проходили практику.
Сейчас в Молдове право обучать студентов по системе дуального образования имеют 278 компаний, которые совместно с профессионально-техническими учебными заведениями готовят специалистов по 28 профессиям. Приемная кампания в учреждения профобразования начнется 20 июля.
