Торгово-промышленная палата (ТПП) и Фонд ООН в области народонаселения (ЮНФПА) будут сотрудничать в течение следующих пяти лет для расширения политики семейных рабочих мест в компаниях Республики Молдова. Меморандум в связи с этим подписали сегодня в Кишиневе президент ТПП Серджиу Харя и постоянный представитель ЮНФПА в Республике Молдова Нигина Абасзаде, сообщает Молдпрес.
На основании подписанного документа оба учреждения проведут ряд информационных мероприятий для частного сектора Молдовы, чтобы стимулировать участие женщин на рынке труда, поддерживая при этом баланс между семейными и профессиональными обязанностями.
Постоянный представитель ЮНФПА в Кишиневе Нигина Абасзаде заявила после подписания Меморандума, что «исследования ЮНФПА показывают, что в Республике Молдова многие граждане желают иметь троих детей, но на самом деле у них один ребенок или максимум два.
«Происходит это по разным причинам, в том числе из-за того, что у женщин сужаются возможности совмещать материнство с профессиональными обязанностями. Рождаемость и численность населения снижаются. Инвестируя в равные условия для женщин и мужчин на рабочем месте и в политику, учитывающую интересы семьи, мы поддерживаем демографическую устойчивость страны», — отметила Абасзаде.
Президент ТПП Серджиу Харя, в свою очередь, заявил, что подписание Меморандума является важным шагом в продвижении политики, ориентированной на семью, поскольку, к сожалению, молдавские компании сталкиваются с нехваткой рабочей силы.
«Согласно опросам, проведенным ТПП, большая часть респондентов утверждают, что причинами отъезда молодых людей из Республики Молдова являются не только заработная плата, но и отсутствие работы, обеспечивающей безопасность и психологические комфорт. Мы надеемся, что действия, которые мы собираемся предпринять на основе Меморандума, позволят нам повысить конкурентоспособность местных компаний и экономики страны», — подчеркнул Харя.
Подписанный сегодня документ предусматривает реализацию в ближайшие пять лет ряда мероприятий. В их числе проведение кампании по информированию частного сектора об изменениях в законодательстве для поддержки семей с детьми, в том числе о создании альтернативных услуг для детей до трех лет на рабочем месте. В то же время будут инициированы программы наставничества для пяти частных компаний для реализации и расширения семейных инициатив.
Ранее ЮНФПА и ТПП в партнерстве с министерством труда и социальной защиты осуществили инициативу, в результате которой ряд частных компаний в Молдове присоединились к политике, ориентированной на семью на рабочем месте и реализуют инициативы, ориентированные на семью для сотрудников. Так, более девяти тысяч сотрудников пользуются различными возможностями, созданными в компаниях, где они работают, в том числе игровыми площадками для детей, местами для отдыха детей и семей, пространством для грудного вскармливания, клубами отцов, сеансами неформального общения с работниками, находящимися в отпуске по уходу.
Партнерство между ЮНФПА и Торгово-промышленной палатой осуществляется в рамках проекта «Больше возможностей: гендерно-чувствительная семейная политика для частного сектора на Западных Балканах и в Республике Молдова», реализуемого ЮНФПА при поддержке Австрийского Агентства развития в партнерстве с министерством труда и социальной защиты.
Фото: символ
