В России, удалённых сотрудников предложили не увольнять за употребление алкоголя, наркотиков или других токсичных веществ в рабочее время, сообщили «Известия».
Соответствующие поправки разработала рабочая группа по доработке законопроекта об удаленной работе. В промежуточном варианте документа прописано, что веским основанием для увольнения удалённого сотрудника может быть его невыход на связь в течение дня.
По мнению авторов поправки, прийти к человеку домой с проверкой, работодателю не позволяет Конституция, а доказать факт опьянения дистанционно практически невозможно.
«Формально из нынешней редакции поправок следует, что при должном исполнении трудовых обязанностей из дома работник может быть выпившим хоть каждый день и уволить его за это нельзя», — рассказал проректор финансового университета при правительстве России Александр Сафонов.
В рабочую группу по поправкам в закон о удаленной работе входят представители Госдумы, Минтруда, организаций профсоюзов и работодателей, эксперты.
Законопроект будет рассмотрен во втором чтении Госдумой России.
