Вопрос установления минимальной заработной платы по стране был рассмотрен совместно с социальными партнёрами на платформе Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам (CNCNC). По итогам дискуссий в CNCNC было решено дополнительно изучить тему в рамках Технической рабочей группы по установлению минимальной зарплаты.
Заседание рабочей группы состоялось 21 ноября, и после расширенных консультаций с социальными партнёрами было принято решение рекомендовать министерству труда и социальной защиты направить правительству предложение об утверждении минимальной заработной платы на уровне 6300 леев в 2026 году.
По словам ведомства, цель инициативы — обеспечить поступательное, устойчивое и сбалансированное повышение минимальной зарплаты, учитывая потребности работников, экономические реалии и бюджетные возможности государства.
Внедрение нового размера минимальной зарплаты направлено на повышение предсказуемости в системе оплаты труда, обеспечение справедливости, а также поддержку ключевых приоритетов государства: постепенное повышение минимальной зарплаты, сокращение бедности и борьба с неформальной занятостью.
Как росла минимальная зарплата в последние годы (брутто):
- 2021 – 2 935 лей
- 2022 – 3 500 лей (+19% к 2021)
- 2023 – 4 000 лей (+12,5% к 2022)
- 2024 – 5 000 лей (+25% к 2023)
- 2025 – 5 500 лей (+10% к 2024)
- 2026 – 6300 лей (предложение), что означает рост примерно на 15% по сравнению с 2025 годом и общую динамику увеличения примерно на 115% по сравнению с 2021 годом.
Минимальная заработная плата по стране — это установленный государством минимальный размер оплаты труда за неквалифицированный, простой труд, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за выполненную месячную или почасовую норму.
