Гендерный разрыв в среднем доходе мужчин и женщин в Республике Молдова продолжает расти. По словам Марины Соловьевой, экономиста и директора программ Expert-Group, в 2023 году женщины зарабатывали на 15,5% меньше, чем мужчины, тогда как 10 лет назад этот показатель составлял 12%. Проблема обусловлена как выбором менее оплачиваемых секторов, так и ограниченным доступом женщин к руководящим должностям.
Гендерные различия на рынке труда
Профессии, где преобладают женщины, часто оказываются менее оплачиваемыми. Она привела пример сферы образования, которая в советское время была преимущественно мужской и высокооплачиваемой. Сегодня в ИТ и финансах доминируют мужчины, тогда как женщины чаще заняты в государственных учреждениях, привлекающих стабильным графиком работы, который позволяет совмещать карьеру с семейными обязанностями.
Положительные изменения в ролях родителей
Несмотря на продолжающийся разрыв в доходах, Соловьева отметила рост числа мужчин, берущих отпуск по уходу за ребёнком. В 2021 году таких случаев было 11 тысяч, по сравнению с тремя тысячами в 2016 году. Экономист назвала это положительной динамикой, подчеркивающей постепенное изменение социальных ролей.
Образование и карьера: барьеры для женщин
Хотя женщины чаще получают высшее образование, это не приводит к равным карьерным возможностям. До 25 лет развитие карьеры у мужчин и женщин идёт одинаково, но к 35 годам различия становятся очевидными. Это связано с перерывами в карьере женщин из-за декретных отпусков.
Эксперт подчеркивает необходимость системных изменений для уменьшения гендерного разрыва, включая меры по расширению доступа женщин к высокооплачиваемым профессиям и руководящим должностям.
